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dpc douleur juin 2015
Par MONNAUX ISABELLE, le 29.05.2015
bonjour, comment tu peux on faire pour ouvrir le site, je serai intéressé de travailler avec , mais impossible
Par de santo, le 27.05.2015
bonsoir je m'appelle edlyne. je fais une paralysie faciale afrigoré depuis le 20 mars. j'ai consulté un médeci
Par edlyne, le 06.05.2015
bonjour
mon mari a eu une pf il y a plusieurs mois
c'est un peu dur mais il récupère tout doucement il
s
Par Robine , le 09.02.2015
à quoi est due cette force?
Par majecla madiba, le 01.10.2014
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Date de création : 11.09.2007
Dernière mise à jour :
10.05.2014
283 articles
Les tontons flingueurs - Mais il connait pas...
Wilde :
Je compte sur vous pour donner une fausse idée de moi.
Je ne remets jamais à demain ce que je crois pouvoir faire après-demain .
Il est toujours agréable d’être très attendu et de ne pas arriver.
Je peux résister à tout, sauf à la tentation
Il faut viser la lune car même en cas d'échec on atterrit dans les étoiles.
Rabelais :
Science sans conscience n'est que ruine de l'âme.
Leonid S. Sukhorukov :
On ne mesure pas la générosité par ce que l’on donne, mais plutôt par ce que l’on attend en retour.
Nietzsche : Chaque motest un préjugé.
La morale n'est qu'une interprétation - ou plus exactement une fausse interprétation - de certains phénomènes.
En vérité, le chemin importe peu, la volonté d'arriver suffit à tout.
Pour mémoire :
sarcopénie :diminution de la masse musculaire
dynapénie : baisse de la force musculaire
La sarcopénie provient d'une atrophie des fibres musculaires et d'une perte du nombre de fibres résultant de l’apoptose (processus par lequel des cellules déclenchent leur auto-destruction en réponse à un signal) de motoneurones de la moelle épinière. Ces altérations conduisent à la réduction du nombre d’unités motrices et à la formation d’unités « géantes ». Tout ceci et d'autres processus entrainent des implications importantes sur le contrôle nerveux de nos mouvements.
Le terme « dynapénie » évoque les altérations fonctionnelles associées auvieillissement physiologique.

Loi de Goodhart: «toute mesure qui devient un objectif cesse d’être une mesure».
Du coup, cet effet peut se voir comme l'inversion des fins et des moyens.
L’effet tableau de bord consiste à déplacer l’ensemble des efforts sur les indicateurs mesurés, qui deviennent alors des objectifs, au détriment des dimensions de la qualité qui ne contribuent pas à l’allocation de ressources pour l’unité de production ou l’employé. L'indicateur perd alors sa qualité de mesure. La distinction entre qualité et non qualité ne se fait plus sur ce qui compte pour les professionnels, mais entre ce qu’on voit et ce qu’on ne voit pas. Exemples : la Durée Moyenne de Séjour (DMS), la mesure de consommation des solutés hydro-alcooliques...
Si vous n’arrivez pas à terminer votre travail les 24 premières heures, travaillez la nuit.
Une tape dans le dos n’est jamais qu’à quelques centimètres d’un coup de pied au cul.
Ne soyez pas irremplaçable... Si on ne peut pas vous remplacer, vous n’aurez jamais de promotion.
Peu importe ce que vous ayez réellement fait, seuls importent ce que vous dites avoir fait et ce que vous allez faire.
Si vous avez décidé de ne pas vous faire chier, on vous emmerdera.
Quand les patrons parlent d’augmenter la productivité, ils ne parlent jamais pour eux-mêmes.
TOUT peut être classé sous l’appellation "divers."
L’erreur est humaine, le pardon ne figure pas dans notre règlement.
Tout le monde peut faire une quantité de travail phénoménale, du moment que ce n’est pas le travail qui lui incombait.
Un courrier important ne comportant aucune erreur, en développera spontanément et de façon proportionnelle au nombre de personnes qui en prendront connaissance.
Si vous êtes bon, on vous donnera tout le travail. Si vous êtes très bon, vous le ferez faire par quelqu’un d’autre.
Vous êtes toujours en train de faire quelque chose sans rapport avec le travail (au pire en train de naviguer sur un site web pour adulte) au moment où votre patron passe derrière vous.
Les gens qui vont assister aux conférences sont ceux qui justement ne devraient pas y aller.
Si il n’y avait pas de dernière minute, rien de valable ne pourrait être fait.
Au travail, l’autorité d’une personne est inversement proportionnelle au nombre de stylos qu’elle porte sur elle.
Quand vous n’avez rien à faire, marchez vite et prenez l’air soucieux.
Suivre le règlement n’a jamais permis de faire le travail.
Mais vouloir que le travail soit fait n’est pas une excuse pour ne pas suivre le règlement.
Si vous êtes confrontés à un problème très difficile, vous pouvez le résoudre très facilement en vous posant la question : "Comment SuperDupont ferait à ma place".
Peu importe ce que vous avez fait, ce n’est jamais assez.
La dernière personne à démissionner ou à se faire virer sera tenue pour responsable de tout ce qui ira mal par la suite.
Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui tous les jours arrivait de bonne heure à son travail. Elle passait toute sa journée à travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette. Elle était heureuse de travailler et son rendement était excellent mais, malheur, elle n’était pas pilotée par un manager...
Le Frelon, PDG de l’entreprise, considérant qu’il n’était pas possible que la situation puisse perdurer, créa un poste de manager pour lequel il recruta une Coccinelle avec beaucoup d’expérience. La première préoccupation de la Coccinelle fut d’organiser les horaires d’entrée et de sortie de la fourmi. Elle créa également un système de compte-rendu et de fiches navettes.
Très vite, il fallut engager une secrétaire pour l’aider à préparer les dossiers et le reporting, si bien qu’elle recruta une Araignée qui mis sur pied un système de classement et qui fut chargée de répondre au téléphone.
Pendant ce temps là, la fourmi heureuse et productive continuait de travailler, travailler, travailler. Le Frelon, PDG de l’entreprise, était ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle,si bien qu’il lui demanda des études comparatives avec graphiques, indicateurs et analyse de tendance. Il fallut donc embaucher un Cafard pour assister le manager et il fallut acheter un nouvel ordinateur avec une imprimante.
Assez vite, la Fourmi heureuse et productive commença à baisser de rythme et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui était dorénavant imposée.
Le Frelon, PDG de l’entreprise, considéra qu’il était temps de prendre des mesures.
Il créa donc le poste de chef de service pour superviser la Fourmi heureuse et productive. Le poste fut pourvu par une Cigale qui changea tout le mobilier de son bureau et qui demanda un nouveau fauteuil ergonomique ainsi qu’un nouvel ordinateur avec écran plat.
Seulement, avec plusieurs ordinateurs, il fallut aussi installer un serveur réseau. Le nouveau chef de service ressentit rapidement le besoin de recruter un adjoint (qui était son assistant dans son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique de pilotage ainsi que le budget de son nouveau service.
Pendant ce temps-là, la Fourmi était de moins en moins heureuse et de moins en moins productive. Il va nous falloir bientôt commander une étude sur le climat social", dit la Cigale.
Mais, un jour, le Frelon, PDG de l’entreprise, en examinant les chiffres, se rendit compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et productive travaille n’était plus aussi rentable qu’avant. Il eut donc recours aux services d’un prestigieux consultant, M. Hibou, afin qu’il fasse un diagnostic et qu’il apporte des solutions. Le Hibou fit une mission de trois mois dans l’entreprise à l’issue de laquelle il rendit son rapport : "il y a trop de personnel dans ce service".
Le Frelon, PDG de l’entreprise, suivit ses recommandations et ... licencia la Fourmi !
Moralité syndicale Ne t’avise jamais d’être une Fourmi heureuse et productive. Il vaut mieux être incompétent et ne servir à rien. Les incompétents n’ont pas besoin de superviseur. A quoi cela servirait puisque tout le monde le sait ! Si malgré tout, tu es productif, ne montre pas que tu es heureux au travail, on ne te le pardonnerait pas.
Moralité du MEDEF Si tu t’obstines à être une Fourmi heureuse et productive, monte ta propre entreprise : au moins tu n’auras pas à faire vivre les Frelon, Coccinelle, Araignée, Cigale, Hibou et autre Cafard... ;-)

image de http://www.lacuisinedefabrice.fr/wp-content/uploads/2009/02/bolet-chne.jpg
Le concept, ne pas confondre avec un champignon stupide de la famille des boletaceae(d'où le sobriquet peu sympathique de "con de cèpe") est, du moins du point de vue andragogique, une représentation générale et abstraite de la réalité ou uneprésentation mentale d’une entité ou d’un ensemble d’entité regroupé sur la base d’une certaine similarité (concrète ou abstraite).
C'est à mettre en lien avec le principe d’économie cognitive.
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image tirée de http://pastafrancophone.canalblog.com/tag/Pastafarisme
D'après ce mouvement :
Un être invisible et omniscient appelé le Monstre en spaghettis volant a créé l'univers en incluant une montagne, un arbre et un « midget » (midget signifie nain en anglais, et est défini par le pastafarisme comme un petit humain dont les proportions sont considérées médicalement normales) et ce en un seul jour, ce que les pastafariens considèrent comme un avantage par rapport au christianisme.
Tous les signes suggérant la validité de la théorie de l'évolution de Darwin ont été placés par le Monstre en spaghettis volant afin de nous induire en erreur.
Le réchauffement climatique est une conséquence directe du déclin de la population de pirates comme le prouve un graphique montrant la corrélation inverse entre la population de pirates et la température moyenne sur Terre.
C'est pour cette raison que le costume officiel du pastafarien est l'habit de pirate.
Les prières adressées à Sa Nouilleté se terminent généralement par Ramen (parodie de Amen, sachant que les Ramen sont des nouilles japonaises) et le souhait à un autre pastafarien peut être adressé comme suit : « Puisse Son appendice nouillesque vous toucher » (May He touch you with His Noodly Appendage) ou « Que la Pasta soit avec vous » (May the Pasta be with you)
Lorsque quelqu'un éternue, le pastafarien répond par « Pesto » qui a le même sens que l'expression chrétienne « Bless you » (« Dieu vous bénisse »).
Le paradis promis à la fin de leurs jours contient pour les pastafariens un volcan de bière ainsi qu'une usine de strip-teasers/euses selon les goûts de chacun.
Bobby Henderson est le prophète incontesté du pastafarisme.
Le vendredi est une journée sacrée où il est de mise de manger des pâtes, et c'est aussi un jour de congé. Les pastafariens luttent pour la reconnaissance de ce droit à pratiquer leur religion.
A découvrir !
L'euskaldun est celui qui possède l'euskara.
La langue basque est parlée dans l’ouest des Pyrénées atlantiques depuis plusieurs milliers d’années, et représente ce qu’on appelle en linguistique historique classique une langue isolée. En effet, les méthodes classiques de la comparaison historique ne permettent pas de l’intégrer au sein d’une famille connue, ni d’établir de manière fiable des liens de parenté généalogique avec d’autres langues. Pourtant, depuis le 19ème siècle, pratiquement toutes les possibilités d’apparentement envisageables ont été explorées (langues indo-européennes, langues caucasiques, langues finno-ougriennes, berbère et plus largement langues chamito-sémitiques, ibère, etc…), parfois de façon approfondie, comme en particulier pour l’hypothèse caucasique.
Sa grammaire apparaît comme très complexe par rapport au français ou à l'espagnol. C'est une langue agglutinante dont les suffixes peuvent se joindre à d'autres suffixes ou radicaux. L'opposition entre le genre féminin et masculin n'existe pas en basque, à l'exception des verbes lorsqu'on emploie le tutoiement.
Le verbe constitue certainement le système le plus original et le plus complexe de la langue basque. Le verbe le plus important est izan et il sert à la fois pour les auxiliaires être et avoir en recourant à une multitude de formes différentes, soit 175. En regard de la douzaine de formes verbales du français, le basque fait figure d'un «exploit» linguistique. C'est que le verbe basque traduit de nombreuses fonctions syntaxiques qui, dans une langue comme le français, sont exprimées par des prépositions.
Le basque est une langue à déclinaison : le nom, le pronom, l'adjectif et l'infinitif se déclinent, ce qui signifie que leur terminaison varie en fonction du rôle (sujet, attribut ou complément) qu'ils remplissent dans la phrase. On compte de 11 à 16 cas: nominatif, accusatif, actif, génitif, datif, ablatif, locatif, associatif, partitif, etc.
À l'exemple de l'ancien gaulois, de l'ancien français et du breton actuel, le système numérique du basque est vigésimal, c'est-à-dire qu'il est basé sur le nombre vingt. par exemple, le nombre dix se dit hamar en basque et vingt est rendu par hogoi, mais trente devient hogoi ta hamar.
La langue basque privilégie généralement une syntaxe du type SUJET + OBJET + VERBE, contrairement au français qui suit l'ordre SUJET + VERBE + OBJET
2 liens :
Une artiste basque :
